Participació en convocatòries de places i borses de treball de l'Ajuntament de Terrassa
Sol·licitud de participació en els processos de selecció per a cobrir places de l'Oferta Pública d'Ocupació de l'Ajuntament de Terrassa, i per a participar en la confecció de borses de treball.
Consulteu les Convocatòries obertes i les respectives bases.
El formulari s'ha de signar electrònicament. En cas de no disposar de certificat electrònic personal (idCAT, DNIe...) es pot obtenir identificació i signatura a través de l'idCAT mòbil . Aquest sistema permet donar-se d'alta de forma immediata.
Com es pot tramitar
Qui el pot demanar?
Qualsevol persona que reuneixi els requisits recollits en les bases de la convocatòria corresponent.
Documentació que cal presentar
- Relació nominal dels documents que es presenten indicada en el mateix ordre en què s'aporten (original)
- Currículum vitae, degudament actualitzat, datat i signat (original)
- Titulació acadèmica requerida (còpia)
- Certificat del nivell de català (còpia)
- Documentació acreditativa dels mèrits al·legats. El mèrits insuficientment acreditats no seran valorats. (còpia)
- Informe de vida laboral per a valorar l'experiència (còpia)
En el moment de signar la sol·licitud per a prendre part en el procés selectiu, la persona declara que són certes i verídiques totes i cadascuna de les dades que figuren en la pròpia sol·licitud i en el currículum que s'adjunta.
En el cas d'actuar en representació legal de la persona sol·licitant, s'ha de presentar la documentació acreditativa.
Preu
- Participació en les oposicions i borsa de treball: 23,06 euros.
- Participació només en la borsa de treball: exempt de taxa.
Termini de presentació
Del 21-02-2019 al 12-03-2019
Impresos
-
Sol·licitud de participació en processos de selecció (oposicions i borsa de treball)
-
Curriculum vitae
-
Relacio nominal de documents que s'aporten
Servei responsable
Organització i Recursos Humans
Pl Didó, 5 (08221 Terrassa)
Telèfon: 937 397 000
recursos.humans@terrassa.cat
Informació actualitzada el dia 20-2-2019
